Entwicklung steht in meiner Prioritätenliste an oberster Stelle. Gemäß meinem Motto: Wer am Status quo festhält, negiert sich früher oder später selbst. Die Alternative ist: Entweder man schreibt Geschichte oder man wird Geschichte.
Persönlich habe ich schon extreme Höhen und Tiefen erleben dürfen. Und gerade deswegen ist das Leben so spannend!


Warum ich Coach wurde:

Wie erwähnt faszinieren mich Menschen. Ich stellte schon sehr früh fest, dass intensive Gespräche und Begebenheiten, bei denen ich Menschen inspirieren kann, mich motivieren. Das Erschließen des Potenzials eines Menschen, dessen Veränderungsbereitschaft zu erhöhen und ihm damit neue Wege und Perspektiven zu eröffnen, treibt mich an.

Während meiner langjährigen Tätigkeit entwickelte ich Strategien, welche in das Know-how einflossen, die basierend auf einem authentischen Führungsstil der durch Werte geprägt ist, bei jeder Organisation ungeahnte Leistung freisetzt. Ich freue mich über jeden Kulturentwicklungsprozess den ich begleiten darf. Das Ergebnis, welches ich garantiere ist eine hohe intrinsische Mitarbeitermotivation, eine hohe Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit, extrem hohe Kundenbindung, maximale Identifikation der Belegschaft mit dem Unternehmen - kurz um gesagt eine Kultur in der man Leben will! Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.

Meine Arbeitsweise:

Durch mein Coaching biete ich Ihnen Hilfe zur selbständigen Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen und Handlungsalternativen. Hierzu wende ich ein eigens entwickeltes Know-how, welches auf lebbaren Werten basiert an. Das Know-how ist seit zwei Jahrzehnten erprobt und anerkannt und wird ebenfalls fortlaufend weiterentwickelt.

Ich bin Expertin für:

  • Konfrontationsfreies Konflikt- und Krisenmanagement
  • Kommunikationsmanagement
  • Das Diagnostizieren von sozialen Verhaltensmustern
  • Potenzialerschließung
  • Potenzialentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung auf Top-Management Ebene
  • Persönlichkeitsprognostik
  • Das Vermitteln intrinsischer Motivationsinhalte
  • Strategisches Interessenmanagement
  • Entwicklung von Bereichs- und Unternehmenskulturen


Meine Persönlichkeit:

  • Loyal und integer
  • Empathisch
  • Mich faszinieren Menschen
  • Nonkonform und individualistisch
  • Kritik- und konfrontationsfähig
  • Veränderungsorientiert
  • Konsequent
  • Entschlossen
  • Risikofreudig
  • Chancenorientiert
  • Durchsetzungsstark
  • Strategisch
  • Extrem zuverlässig
  • Zielorientiert
  • Leidenschaftlich


Professionalität besitze ich:

  • In der Zusammenarbeit mit Ihnen
  • Durch langjährige Erfahrung
  • Bei der Durchführung von Coachings, Kulturentwicklungsprozessen, Vorträgen, Workshops und Seminaren
  • In der Vor- und Nachbereitung
  • Durch maximale Identifikation